¿Cuánto te corresponde de indemnización por despido?

Cálculo con las reglas oficiales del Estatuto de los Trabajadores: 33 días/año (tope 24 mensualidades) para el despido improcedente, con el régimen transitorio de la Ley 3/2012 si tu contrato empezó antes del 12/02/2012; 20 días/año (tope 12 mensualidades) para el despido procedente por causas objetivas o un ERE. El salario diario se calcula sobre tu bruto anual (con pagas extra prorrateadas) entre 365 días. Esta es la indemnización mínima legal: tu convenio colectivo o un acuerdo con la empresa podrían mejorarla. Para tu cifra oficial, consulta con un graduado social o abogado laboralista.